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自考00055《企业会计学》知识点复习(4)

作者:自考采编发布时间:2022-10-20分类:复习资料浏览:10


导读:十四、财务分析的基本方法财务分析的基本方法包括:对比分析法、比率分析法和趋势分析法。对比分析法是指将财务报表中的当期有关数据与计划数、前期数、不同企业的同类数据相比较,或将两年期以...

十四、财务分析的基本方法

财务分析的基本方法包括:对比分析法、比率分析法和趋势分析法。

对比分析法是指将财务报表中的当期有关数据与计划数、前期数、不同企业的同类数据相比较,或将两年期以上的财务报表予以并列,互相比较,以便揭示差距、寻找原因、巩固成绩、挖掘潜力。

比率分析法是将同一张财务报表的不同项目之间,或在两张不同的财务报表的有关项目之间,用比率来反映它们之间的相互关系,以求发现和据此评价企业的财务状况和经营成果中存在的问题。

趋势分析法是指将一个企业连续几个会计年度的财务报表上的相同项目,以第一年或另选择某一年份为基期,计算每一期各项目对基期同一项目的增减趋势。

十五、权责发生制

所谓权责发生制是指以权、责关系的实际发生及其影响期间来确认企业的收入和费用的一种会计核算方法,其要求凡是本期实现的收入和应当负担的费用,不论款项是否收付都应作为本期的收入和费用入账;凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付,也不应当作为当期的收入和费用。根据我国《企业会计准则》的规定,企业应当以权责发生制为基础进行会计的确认、计量和报告。

十六、影响固定资产折旧的因素

(1)固定资产原值。

(2)固定资产预计净残值。

(3)固定资产的预计使用寿命。

(4)固定资产的减值准备。

十七、短期薪酬的内容

短期薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利,其他短期薪酬等。

标签:企业会计学


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